Thứ Sáu, 17 tháng 10, 2014

Tin tức bao hiem Viet Nam: Sửa đổi, bổ sung bộ luật

Bao hiem Viet Nam đã tổ chức buổi gặp mặt để đóng góp ý kiến để sửa đổi nội dung của luật bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội soạn thảo. Ông Đỗ Văn Sinh - Phó tổng giám độc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam là người đứng đầu buổi họp.


Trong buổi họp, các thành viên đã đồng ý ý kiến sửa đổi bộ luật và thêm vào đó những nội dung như trách nhiệm của chủ doanh nghiệp hay người sử dụng lao động; quyền và trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội; mức hưởng chế độ ốm đau; dưỡng sức, ...

Tin tức bao hiem Viet Nam: Sửa đổi, bổ sung bộ luật

Những điều đáng chú ý trong bộ luật sửa đổi


Điều 17- Các hành vi bị cấm: bao hiem Viet Nam đề nghị sửa đổi Khoản 2 như sau,“gian lận, giả mạo, mua bán, thế chấp hồ sơ thực hiện bảo hiểm xã hội”.  

Điều 21- Trách nhiệm của ngư­ời sử dụng lao động: hiện nay cơ quan bảo hiểm xã hội đang giới thiệu giám định tổng hợp theo quy định tại Khoản 2 Điều 45. Tuy nhiên, quy định này có bất cập là khi xảy ra tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp lần 02, người sử dụng lao động hoàn toàn có thể giới thiệu người lao động đi khám giám định (như đối với tai nạn lần đầu) thay vì chuyển hồ sơ lên cơ quan Bảo hiểm xã hội để giới thiệu. Vì vậy, việc sửa lại quy định này là cần thiết để rút ngắn thời gian thực hiện thủ tục khám giám định đối với người lao động; đồng thời giảm áp lực công việc cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 

Mặt khác, tại Điều 23 cũng đã bỏ quy định về trách nhiệm này đối với cơ quan bảo hiểm xã hội. Vì vậy, bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị sửa Khoản 5- Điều 21 như sau: "Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật". 

Tại Điều 28- Mức hưởng chế độ ốm đau: bao hiem Viet Nam đề nghị sửa Khoản 1 " Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc".


Nguồn sưu tầm

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét